去年11.12月工资现在还没给我?

如果公司拖欠工资超过一年，你可以首先尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察行政部门举报，要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，你还可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。在这个过程中，建议你保留所有与工资有关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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在申请劳动仲裁时，你需要提供与工资有关的证据来支持你的主张，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。此外，你还可以提供与用人单位的沟通记录、投诉记录等，以证明你曾尝试与用人单位协商解决但未能成功。这些证据将有助于仲裁机构了解案件的真实情况，并作出公正的裁决。
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除了向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑采取以下措施维护自己的权益：1. 与用人单位协商解决，明确提出工资支付的要求；2. 向工会投诉，寻求工会的帮助和支持；3. 如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿。