我能得到什么样的补偿？(我已经和我们公司签订了劳动合同)

申请劳动仲裁要求赔偿
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可以申请劳动仲裁
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如果你是事先请假，并得到了领导的批准，那公司事后辞退你，属于违法解约。可以要求违约赔偿，也就是你月工资的双倍赔偿。至于说扣除你的绩效工资，要看公司制度有没有明确规定，如果有规定按照规章制度来扣除，不能认为说了算。